5 เทคนิคพิชิตใจนาย
สภาวะเศรษฐกิจที่นับวันจะมีแต่แย่ลงแบบนี้
การลดเงินเดือน หรือตัดโบนัส ย่อมกลายเป็นมาตรการต้นๆ
ที่ผู้ประกอบการนำมาใช้เพื่อพยุงธุรกิจ
แต่หากไม่ไหวจริงๆคงต้องพึ่งไม้ตายด้วยการปรับลดพนักงาน
ซึ่งเชื่อว่าไม่มีใครอยากตกเป็นหนึ่งในพนักงานกลุ่มนั้น
แต่จะทำอย่างไรเพื่อไม่ให้ตัวเราเข้าไปเป็นหนึ่ง
ในคนที่เจ้านายเห็นว่าเป็นจุดอ่อนที่ต้องกำจัด
และนี่คือ 5 เทคนิคสำหรับพัฒนาตัวเอง
เพื่อให้เจ้านายหรือหัวหน้างานเห็นคุณค่าในตัวคุณ
และอยากที่จะเก็บคุณไว้ทำงานด้วยนานๆ
1.เปิดอกคุยกับหัวหน้างานตรงๆวิธีนี้อาจดูฮาร์ดคอร์ไปหน่อย แต่อย่างน้อยก็เป็นการแสดงให้เห็นถึงความจริงใจของคุณ
ที่ต้องการจะพัฒนา ศักยภาพในการทำงาน แต่คุณต้องเตรียมใจไว้ด้วย
สำหรับคำตอบของหัวหน้างานของคุณ หากคุณอยากรู้ว่าคุณเป็นยังไง
รอน มิเชล ผู้เชี่ยวชาญด้านการให้คำแนะนำเรื่องอาชีพ
และผู้บริหารระดับสูงของ New York City-based Gotta Mentor
แนะนำว่า คำถามที่ดีที่คุณควรใช้สำหรับถามหัวหน้างานของคุณ
เกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพในตัวคุณ
คือ 1.อะไรคือสิ่งที่ฉันควรปรับปรุง
และ 2 อะไรคือสิ่งที่ฉันควรทำเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้งานบรรลุเป้าหมาย
2.หัดเรียนรู้งานของคนอื่นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดจะทำให้คุณรักษาเก้าอี้ของคุณไว้ได้นานที่สุด
นั้นคือการเพิ่มคุณค่าให้ตัวคุณเอง
วิธีนี้อาจดูว่าคุณเป็นคนเห็นแก่ตัวไปซะหน่อย แต่มันจำเป็น
ซึ่งหากคุณสามารถเรียนรู้งานอื่นจนสามารถพัฒนาเป็นทักษะงานใหม่ได้
ต้องไม่ลืมแสดงให้คนอื่นรู้ โดยเฉพาะแสดงให้หัวหน้างานของคุณเห็น
3.ทำกำไรให้บริษัทหากคุณไม่รู้ว่างานที่คุณทำอยู่เป็นการสร้างรายได้ที่เป็นเม็ดเงินให้บริษัท
หรือเป็นการลดค่าใช้จ่ายให้กับบริษัท? หรือเป็นทั้ง 2 อย่าง
คุณต้องเร่งหาคำตอบให้เจอ หรือหากคุณไม่รู้จริงๆ
และต้องการความช่วยเหลือให้ปรึกษาเพื่อนสนิทที่ไว้ใจได้
เพื่อนร่วมงาน หรือเจ้านายของคุณ โดยเฉพาะพยายามแสดงให้เจ้านายของคุณ
รู้ว่าคุณกำลังพยายามพัฒนาการทำงานของตัวเอง
และแสดงให้เห็นว่าคุณมีความจำเป็นสำหรับงานนี้มากขนาดไหน
4.เป็นลำโพงให้กับตัวเองไม่ว่าในแวดวงหนคงไม่มีใครชอบคนที่หยิ่งยะโส
แต่การนิ่งเงียบบและอยู่เฉยๆโดยไม่แสดงออกอะไรเลย ก็ไม่ใช่วิธีที่ฉลาด
เมื่อใดก็ตามที่คุณต้องเลิกงานดึกดื่น เพื่อทุ่มเทให้กับโปรเจ็คใหม่
หรือเพื่อเตลียร์งานให้เสร็จ การเทรนด์งานให้กับเพื่อนร่วมงานใหม่
หรือทำอะไรที่เป็นผลงานของคุณ คุณต้องมั่นใจว่าเจ้านายของคุณมีโอกาสรับรู้
เพราะหัวหน้ามักเลือกจะเก็บคนที่ตั้งใจทำงาน และทุ่มเทเพื่องานไว้ทำงานด้วย
5. เป็นฮีโร่กอบกู้บริษัทปัจจุบันอัตราการประกาศเลิกจ้างงานที่พุ่งสูงขึ้นอย่างน่าตกใจ
ดังนั้นโอกาสเดียวที่คุณจะอยู่รอดบนเก้าอี้ของคุณได้ คือ
การทำวิกฤตเป็นโอกาสโดยอาศัยความสามารถของตัวคุณ
พยายามใช้ความสามารถในการแก้ปัญหา โดยเฉพาะในสภาวะเช่นนี้
การร่วมคิดและเสนอแนวทางเพื่อให้บริษัทผ่านพ้นวิกฤตไปได้
เหมือนประหนึ่งคุณเป็นฮีโร่ที่มาช่วยกอบกู้องค์กรของคุณไว้จากเหล่าปีศาจ
เพราะหากคุณทำได้จริง ไม่เพียงแต่งานของคุณจะมั่นคงขึ้นเท่านั้น
แต่รายได้ที่คุณจะได้รับมันจะเพิ่มขึ้นโดยไม่คาดคิด
ข้อมูลโดย Bridget Quigg
ที่มา...ไทยรัฐ
คัดลอกจาก...สมาคมผู้บริโภคสื่อสีขาว
